事业单位残疾人的工资待遇，会结合国家政策和单位具体规定综合确定。通常，这类工资在遵循国家统一工资制度的基础上，可能还有额外补贴或照顾。
1. 正式在编的事业单位残疾人，基本工资、津贴补贴等基本按国家和地区事业单位工作人员的统一工资标准执行，与同级别、同岗位的在编人员大体一致。单位可能会根据其残疾情况，在工作安排上给予便利，间接保障其工资收入稳定。
2. 签订劳动合同聘用的非在编事业单位残疾人，工资待遇主要依据劳动合同约定。但单位需遵守国家最低工资标准等劳动保障法规，符合条件的残疾人还可能按规定申请岗位补贴或社保补贴。
3. 当事业单位残疾人的残疾等级达到一定标准，且符合当地残疾人生活补贴或护理补贴的申请条件时，除正常工资外，还能额外领取政府发放的残疾人专项补贴，具体标准由各地依据经济社会发展水平制定。

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