合同到期直接离职可能违法。依据《劳动合同法》，员工应提前通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。严重后果包括但不限于赔偿损失、影响职业声誉。
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合同到期离职应提前通知并办理手续。如公司拒绝，可选择协商、投诉劳动部门或法律途径解决。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
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合同到期需离职。操作：1. 提前30日书面通知用人单位；2. 用人单位不配合，则收集证据；3. 向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求法律援助，提起诉讼。

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