您因工伤提出离职，是否能获得一次性就业补贴需结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形：1.若您因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且在工伤认定和伤残等级鉴定后提出离职，可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。2.若您的工伤未达到七级至十级伤残等级，或未完成工伤认定及伤残等级鉴定，可能无法主张一次性就业补贴。3.若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，即使您提出离职，仍有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。您因工伤提出离职，通常可以要求公司支付一次性伤残就业补助金。1.若您因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且已完成工伤认定和伤残等级鉴定，提出离职时可向用人单位主张一次性伤残就业补助金。2.若您的工伤未达到七级至十级伤残等级，或未完成工伤认定及伤残等级鉴定，可能无法获得一次性就业补贴。3.若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，即使您提出离职，仍可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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